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此外，紐約州勞工廳在2016年為2萬3600名左右勞工，贏回2640萬元的積欠工資。政府官員和律師猜測，被

控業者僅占實際違規業者的極小比率。Michal Faillace & Associates律師穆荷蘭說：「他們自認比其他人聰明，認為自己可以逃脫責任。」他表示，這家披薩店的敗訴是對

其他餐館業者的警告。

商品訊息簡述:

但勝訴的員工最終是否能拿回積欠工資，結果難料，因為Big Nicks可能聲請破產或提出上訴。

商品網址: https://tw.news.yahoo.com/%E6%8A%AB%E8%96%A9%E5%BA%97%E9%81%95%E5%8F%8D%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%B3%95-%E5%88%A4%E8%B3%A0200%E8%90%AC%E5%85%83-111500349.html

商品訊息描述: 紐約曼哈頓上西城一家披薩店被控違反勞工法的加班、最低工資規定，在11月3日紐約南區法院聯邦陪審團判決敗訴後，被責令賠償200餘萬元。

訴狀指出，該店員工領取固

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定薪資，相當於時薪5.83元，遠低於紐約市規定的最低工資。陪審團裁決，該店應補償積欠員工的工資、損失和訴訟費。

不願透露姓名的提告員工之一說：「我工作許多小時，然後他不肯付我工資，他對我們說：『你們必須工作，我是老闆。』」這名已離職員工表示：「由於得養家餬口，我們不得不屈從，因為我們必須賺錢付房租、支付生活所需。」

該案是西71街的「Big Nicks Burger Joint and Pizza Joint Too」六名員工，於去年9月提控該店，強迫員

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工每周工作六天，工時超過80小時，卻未付加班費。

該店店主狄米崔歐斯．加拉諾波洛斯的兒子尼柯勞斯，是紐約州核發餐館商業執照的主管官員。

業者有類似惡劣行徑者不在少數，媒體報導，紐約市南區法院至今年10月受理案件中，有519件指控違反勞工標準，平均每一天就有一至兩件此類訴訟案。

披薩店違反勞工法判賠200萬元

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Big Nicks的前員工說，他辭掉工作，是因為老闆再三施壓，要求他不得提告。他說：「他每天找我，對我施加壓力，要求我在文件上簽字。」該員工代表其他原告發言指出：「現在再也沒有壓力，當律師說：『我們贏了』，我高興極了，其他人也一樣，大家很高興終於可以有了新生活。」

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